Uracoaching ja muutosturvavalmennus
Uracoaching
Unelmien työ kiikarissa? Eikö nykyinen työ enää inspiroi? Oletko jumissa työnhaun kanssa?
Jos vastasit edellisiin kysymyksiin kyllä, silloin Uracoaching on sinulle oiva valinta. Uracoachingissa eli henkilökohtaisessa uravalmennuksessa käymme yhdessä läpi sinun luonteenvahvuudet, asiat joista motivoidut sekä kiinnostuksen kohteet. Uracoaching avulla kasvatat itseluottamustasi ja ymmärrystä omista mahdollisuuksistasi
Autan sinua huomaaman omat vahvuutesi ja pohdimme yhdessä millaisessa työssä pääsisit niitä parhaiten hyödyntämään. Pääset sparrailemaan omia ajatuksiasi ja kenties löydät jotain ihan uutta mitä et ole vielä tullut ajatelleeksi.
Pohdimme yhdessä mistä löydät parhaat kanavat juuri sinun unelmien työpaikan löytämiseen, sekä kuinka voit hyödyntää jo olemassa olevaa verkostoasi.
Uracoaching sisältää:
- Kesto 1-4 kk, sisältä 2-6 tapaamista etäyhteyksin
- Aikataulu sovitaan yksilöllisesti
- Oma henkilökohtainen valmentaja
- Omien unelmien kirkastaminen
- Vahvuuksien kartoitus
- Mahdollisuus harjoitella työhaastattelutilannetta
- CV:n/LI-profiilin läpikäynti
Muutosturvavalmennus
-tukea irtisanomistilanteeseen
Muutosturvavalmennus tukee, aktivoi ja motivoi sinua uudelleen työllistymisessä. Muutosturvavalmennus antaa sinulle työkaluja tehokkaaseen työnhakuun ja itsesi markkinointiin. Valmennus tarjoaa myös henkistä tukea lisäämällä itseluottamustasi ja ennen kaikkea ymmärrystä omista vahvuuksistasi ja mahdollisuuksistasi.
Vastuullinen työnantaja kantaa huolta työntekijöistään myös työsuhteen päättyessä. Hyvä tapa auttaa tällaisessa tilanteessa on muutosturvavalmennuksen tarjoaminen työntekijöille.
Tiesithän, että vähintään 30 työntekijää työllistävällä työnantajalla on velvollisuus tarjota vähintään viisi vuotta palveluksessa olleelle, tuotannollisesta tai taloudellisesta syystä irtisanotulle työntekijälleen, mahdollisuutta osallistua työnantajan kustantamaan työllistymistä edistävään valmennukseen tai koulutukseen.
Mitä muutosturvavalmennus sisältää:
Valmennuksen kesto määritellään asiakkaan toiveen mukaan.
- Kesto on 1-4kk, sisältää 4-8 tapaamista, jotka toteutetaan pääsääntöisesti etänä.
- Aikataulu sovitaan valmennettavan kanssa yksilöllisesti
- Tarvittaessa työhaastattelutilanteen harjoittelua
- Ennen ja jälkeen työhaastattelua mahdollisuus sparraus puheluun (yhteensä max. 6kpl)
- Käydään läpi valmennettavan vahvuudet ja mielenkiinnon kohteet
- Sisältää CV:n/LI-profiilin läpikäynnin, some vinkit työnhakuun
- Kartoitetaan mahdollisia työnhakukanavia
- Käydään läpi opiskelu- ja uudelleen kouluttautumismahdollisuuksia
- Yrittäjyys yhtenä vaihtoehtona
- Kartoitetaan osaamisen kehittämistarpeet
